论坛文集
2019-04-08 17:07
【振超通道】纠“三违”当纠坏习惯
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纠“三违”当纠坏习惯 据有关部门统计的数据显示，在日常生产中发生的各类生产事故有85%以上是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”习惯性违章造成的。 .. |
2019-02-16 10:04
【振超通道】 新春走基层要沉下身子办实事
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新春走基层要沉下身子办实事 领导干部到基层走访慰问是密切联系群众的有效方法，是汇聚职工群众聪明才智的重要手段。 新年伊始，乍暖还寒，企业各级领导干部纷纷走出机关，深入站队 .. |
2019-01-25 10:53
【振超通道】让班组员工尝到创新甜头
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让班组员工尝到创新甜头[/font][font=宋体]创新是引领发展的第一动力。近年来，不少企业的技术创新带头人、来自一线的技能大师，登上了国家科技最高领奖台。[/font][font=宋体]实践证明，企业一线生产岗位员工有智 .. |
2018-12-07 11:23
振超通道：企业应想办法让职工享受年休假的权益
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企业应想办法让职工享受年休假的权益[/font][font=宋体]早在2007年12月7日，《职工带薪年休假条例》已经国务院第198次常委会议通过，并于2008年1月1日起实行。[/font][font=宋体]《职工带薪年休假条例》规定：“机 .. |
2018-10-17 22:35
【振超通道】要发挥好老同志的余热
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要发挥好老同志的余热[/font][font=宋体]俗话说，家有一老，如有一宝。如今已退休享受天伦之乐的老年人不论是革命战争年代，还是经 .. |
2018-09-06 11:21
振超通道：安全生产管理必须令行禁止
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安全生产管理必须令行禁止 新修订的《安全生产法》已于2014年12月1日实施，它标志着企业生产经营单位主要负责人、从业人员不履行责任，出现违反《安全生产法》的行为，都将受到更加严厉的 .. |
2018-08-03 10:43
振超通道：预防职业病 企业工会组织要走心
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预防职业病 企业工会组织要走心 由于石油石化、煤矿等行业具有高温高压、易燃易爆、连续生产、有毒有害的生产特点，员工在生产中会接触各种有机溶剂类毒物、铅、锰等金属，粉尘、噪声、高频、微波、紫外线、X射线等 .. |
2017-10-30 16:28
【振超通道】班组安全管理也要“打假”
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班组安全管理也要“打假” 平时，各个领域都在对伪冒假劣产品人人喊打，使其没有藏身之处。这使我联想到一些班组的安全管理虚假现象，有必要提出和通过共同治理，使其彻底根除。 一是假计划。在制定各项安全工作计 .. |
2017-10-30 16:23
【振超通道】“监”和“管”一个都不能少
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“监”和“管”一个都不能少[/font] [font=宋体]纵观一些单位发生的生产事故案例，我们可以发现大都是对重点装置、关键环节 .. |
2016-12-22 17:37
【振超通道】合理化建议征集要注重全员化制度化
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[font=宋体]合理化建议征集要注重全员化制度化 职工是企业管理的主力军，更是企业发展的受益者，职工群众中卧虎藏龙，蕴藏着聪明的智慧和各项管理的金点子。组织开展生产经营管理合理化建议征集活动，可以调动员工 .. |
2016-12-16 14:58
【振超通道】：评先不妨设个进步最快奖
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【振超通道】：评先不妨设个进步最快奖 评先的目的是为了激励先进，鞭策后进，促进比学赶超。但长期以来，一些企业在年终评先活动中几乎都是优秀员工、安全标兵、技术能手、三八红旗手等项，而且每年评出的各项先进 .. |
2016-11-15 16:31
【振超通道】用好老同志这块宝
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用好老同志这块宝[/font][font=宋体]当前，企业正遭遇“寒冬期”，转观念、求生存、谋发展、创效益已成为我们工作的重中之重。而这些工作的顺利开展，以及要取得明显的效果，不但需要企业从上到下全体员工形成合力 .. |
2016-07-31 15:38
振超通道：
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正向激励比处罚更有效[/font][font=宋体]长期以来，一些企业正向激励少，动不动就是罚，甚至把罚当成了灵丹妙药，出现以罚代管，对受处罚员工不采取帮助教育监管措施，其结果造成受罚员工破罐子破摔，工作消极，一 .. |
2016-07-31 15:33
振超通道：应重视防暑降温工作
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应重视防暑降温工作 时下，夏季炎热的天气已经来到，全国大部分地区进入高温时节，生产一线工人大都在高温下挥汗如雨地劳动，希望各个企业应重视防暑降温工作。 首先，企业有关部门在做好对生产一线工人送清凉的同 .. |
2016-07-31 15:29
振超通道：不与安全月说再见
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不与安全月说再见今年的安全生产月虽然已经过去，但我们的各项生产活动仍然继续进行，我们还将在生产管理中遇到各种各样的问题和困难，我们还将与天灾做长期而不懈的斗争，安全生产任重而道远。而且，每年的安全月 .. |