论坛文集
2021-11-19 11:14
【中立】视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹”
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中立：视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹” 随着新冠肺炎病毒的变异，由于新冠肺炎变异毒株—德尔塔具有传播速度快、感染能力强、隐蔽性大、毒株载量高、耐热等特点 .. |
2021-11-18 22:06
【中立】视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹”
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中立：视疫情灵活掌握是否报“出行轨迹” 随着新冠肺炎病毒的变异，由于新冠肺炎变异毒株—德尔塔具有传播速度快、感染能力强、隐蔽性大、毒株载量高、耐热等特点 .. |
2021-10-18 21:32
【正方】名利是干出来的，不是争来的
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【正方】名利是干出来的，不是争来的 说起“名利”，我想起“水稻之父”袁隆平院士看待“名利”的一段话：“追名求利本身并没有什么不好，但有些人没有干多少事就 .. |
2021-07-14 10:32
【中立】公平公正是企业制定薪酬制度应遵循的原则
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【中立】公平公正是企业制定薪酬制度应遵循的原则 密薪制实际是薪酬的暗箱操作，特点是职工之间不知道工资奖金多少。密薪制一般在私企、三资企业、联营企业、民营 .. |
2021-02-19 10:21
【反方】下班后对微信工作群中发布的信息不回复没有错
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[反方]：下班后对微信工作群中发布的信息不回复没有错 我觉得，刘浩下班后对微信工作群中发布的信息不回 .. |
2020-05-19 16:05
【反方】带病加班加点不可取
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带病加班加点不可取 很多人认为带病坚持工作应该受到表扬，但我认为，带病工作不可取，尤其是带病加班加点更不可取。 带病工作或加班加点虽然说精神可嘉，出发点是好的，可它有很多不好之处。假如 .. |
2020-04-19 11:28
【中立】考核奖罚机制很重要
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考核奖罚机制很重要 我赞成刘强的建议，把班组责任区划分到人头，同时必须有工作标准，建立奖罚考核机制，真正体现制度面前人人平等，定期考核奖勤罚懒。因为生产设备维护保养人人有责还不够 .. |
2019-11-20 21:31
【正方】休探亲假是职工应该享有的权益，不该取消
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正方：休探亲假是职工应该享有的权益，不该取消 中石化管道储运公司曹吉祥 探亲假是国家保障职工享有休息权而实行的定期休假制度，体现了国家对职工的人文关怀。探亲假 .. |
2019-10-15 17:27
【正方】班组管理严是爱 松是害
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【正方】班组管理严是爱 松是害 我支持班长邵杰大胆严格，按制度管理班组的做法。 因为，班组是企业生产的前沿阵地，是一切生产活动的主战场，班组员工在生产中稍有 .. |
2019-02-24 10:20
观点擂台：中立：企业、班组双管齐下治“三违”
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中立：企业、班组双管齐下治“三违”（修改稿） 由于石油化工企业高温高压、易燃易爆、连续生产的行业特点，一个部位，一个 .. |
2019-01-19 11:10
【中立】[2019年第2期观点擂台组稿] 新年工作计划应付差事，是谁的问题？
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企业、员工都重视才能见实效 不可否认，让员工制定新年工作计划，无论对企业各项生产任务、经济指标的完成，还是对员工个人的成长发展都大有益处。但是，定的工作计划好高骛远，不切实际不靠谱就是走 .. |
2018-10-14 10:07
【2018第11期观点擂台】【中立】既要理直气壮拒绝“瞎指挥”，还要提出解决问题的方法
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【中立】既要理直气壮拒绝“瞎指挥”，还要提出解决问题的方法[/font][font=宋体]违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”是安全生产的大敌。尤其是不从实际出发，盲目追求生产进度、赶施工工期，在防护条件没 .. |