日历

2025 - 6
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
«» 2025 - 6 «»

日志分类

存 档

日志文章


2013-04-07

沟通激励名言

7r9U'p*bd  
用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 qqf_&z8  
B@SpP  
    一、智者会听 a^0jf0.8a  
43T0i{Ca   
    1、会说话的人,必也懂得听话 Mo3g\  
!k$HC=%=  
    2、笨拙的沟通者总是喋喋不休 fxur`=kkU  
OiQH=WN  
    二、晕轮效应 %/pxVg}}  
D ] w_3  
    1、记住,第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 ]Pn6R%J`  
8=IV&Ea+<  
    2、有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感 cG oxE-  
[l.rHk;  
    三、不沟也可以通  JC!/q '  
,0$.eH8}6  
    1、管理工作能做好组织计划及管理系统,就可以减少不必要的沟通 ^!F u2]  
_+*g(01q  
    2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实,在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了 :pA%MeU=  
*G>'mG'  
    四、态定决定一切 EaZ[C AH  
?'7,}Jhkw  
    1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 Z )i`|[U  
tG]D_c   
    2、养成好的态度,自然就容易建立好的人际关系 #UUgKZ1o6  
f%lPl(rlD  
    五、嘴和心还有一段距离 i!xD'Q"  
p';u 2wa  
    1、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的效应有多好 OQ{a6{  
Ij./   
    2、真心和诚意,别人最容易感受到 K/MO $^~  
ek[EM;fy  
    六、影响  1U5e  
]W L81  
    1、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达成 *iITx  
Y1$)`>}gQ  
    2、把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢 vv 7xHH  
]fB/1U +%  
    七、纠正 V[3AWvS<  
ruHz5B  
    1、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正 ^ECP~P=QP  
yGTBCBYr^  
    2、纠正的目的是为了让其更好地工作 nH@pp.}  
>Mc|$  
    八、赞赏 p'IW%Ek_#  
qZx{-<rF  
    1、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他们提供赞赏 p{KRQb%:  
RdzP&$[w  
    2、用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加以真诚的赞赏 ?+!j4kG_  
293QU$G-Q  
    九、激将法 iHt[2kC:  
9gF W5J  
    1、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的 GGt8zBoj(  
0L]~g0E{V  
    2、人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥 stNAhFk_  
> IPo}q  
   十、理直气和 ;[>Wv$"X  
I=&.9r:i  
    1、事情总是可以解决的 '&e<+p  
U)cNpt"^  
    2、处处迁就是不负责任的表现,得理不让人更不能解决问题  H\fl  
mn:Ru.U^  
    十一、易位 i?RVYZ&  
dq29(K  
    1、学会易位考虑,站在假如你是总经理的角度上考虑,会更好地解决问题 nrXq)y w`  
E snkKV7_  
    2、经常扮演成功者的角色,有一天你会成功 KA $J}}}  
&Qd[*  
j:`u?7_$+z  
7f$uela  
来源:成功励志频道


类别: 无分类 |  评论(0) |  浏览(5353) |  收藏