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“任用干部不止于公示后”应成常态 @-$)iQ  
今年7月7日，《乐清日报》刊登了乐清市拟提拔任用市管领导干部任前公示通告，其中就包括张立中，公示期从2015年7月7日起到2015年7月14日止。公示期刚过，张立中就因为抗台期间喝酒聊天被网友拍摄举报而被停职。（8月25日《现代金报》） ){)oz<~  
按照选拔干部的组织人事程序，拟提拔任用的干部都要进行为期一周的任前公示。应该说，很多拟提拔的干部不论是公示前，还是公示后，都能够经得起组织考验的，经得起群众监督的。 W]7,gxP4  
但也有个别拟提拔的准干部，他们在提拔前善于表现，不思进取。一旦得到组织提拔后，立马就判若两人，工作吊儿郎当，表现一般般。比如上面这位拟提拔的干部，总以为公示之后，自己就是不容改变的正式干部了，在作风上就可以任意妄为，竟然在抗台风期间喝酒聊天，置党和群众的利益于不顾，把党纪条规当儿戏。这样的干部还能给群众谋福祉吗？这样的干部还能给群众做表率、当先锋吗？ l U|Pg p  
俗话说：干部能力行不行，群众要来评一评；干部作风好不好，群众要来表一表。网友拍摄图像举报这位干部虽已过了公示期，但作为当地组织部门不护短，不因公示后而姑息迁就，对当事人给予停职处理，这就是一个得人心、顺民意之举，着实让群众看到干部队伍里的新希望。 LV(k o@y1  
过去我们组织人事部门在提拔任用干部时，总是对公示期过后犯了错的干部批评教育，很少有被停职的。所以，那些一心想得到组织提拔重用的人便使出浑身解数，从一般管理岗位混到了党员干部队伍中，即便有群众看不顺眼的人，也难找到确切的证据，最终只好眼巴巴地看着其木已成舟。 ]C<1%467  
俗话说：江山易改，本性难移。那些从本质上没把党和群众的利益装在心中，一心只想当官发财，搞个人享乐的人，终归是兔子的尾巴长不了的。在全面从严治党、反“四风”和八项规定深入持久的攻势下，那些贪图享受、浮华堕落的人，即便隐藏的再深也会被揪出来的。 nm,*T(;  
常言道：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。因此，笔者认为，对提拔任用干部的考察就应该没有节点，只有全过程、宽领域、多渠道地对干部进行监督考察，才能让干部真实面目显山露水，才能抓住“关键少数”，没有二心，一心为党和人民效力，履行好全心全意为人民服务这个根本宗旨。 J[07 tzz  
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