笑看今朝

JO H]3<ty  
今年以来，鲍店矿在推进党风建设和反腐倡廉工作中，大力实施教育倡廉、文化引廉、制度保廉、监督促廉、责任践廉“五位一体”模式，进一步增强了党员干部拒腐防变意识和能力，为矿井高质高效发展提供了坚强保证。 {S`qx;ip  
IaIF`(4  
加强教育“倡廉”。这个矿利用党委中心组、科区长学习、政治学习日等时机，采取集中培训与专题讲座、座谈讨论相结合的方式，组织学习党的十八大、中纪委二次全会、十八届三中全会等精神。深入开展“学习新党章，展现新作风，服务新发展”主题教育，高质量承办煤业公司主题教育演讲比赛，推荐3组选手分获一、二等奖。精心开展党的群众路线教育实践活动，邀请济宁市讲师团团长来矿上专题党课，组织145名党员干部赴聊城孔繁森同志纪念馆参观学习，党员干部思想得到洗礼。 Tgr
Z  
l4&rb$?f  
推进文化“引廉”。他们深入开展廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭和上墙、上街、上廊、上桌面、上页面、上版面和上画面的“五进七上”活动，创新开设集团公司首家“道德讲堂”，邀请中华传统文化公益论坛报告团来矿讲授国学知识、廉洁美德等，受教育人数达3000余人，利用广播电视开办党风建设和反腐倡廉专题节目，开设宣传橱窗，举办2期大型板报展览，组织577名党员干部及重点岗位人员开展廉洁承诺，共承诺1627项内容，营造了“崇尚清廉、和谐共建”的浓厚氛围。 Z: IJ|!
 
9 W~=I  
严格制度“保廉”。积极落实“制度执行年”活动，编印矿《廉洁风险防控管理重要工作程序》、《廉洁风险防控管理经验材料汇编》，完善15项党风建设和反腐倡廉工作制度，制定《安全不放心专业、不放心单位挂牌督办制度》、《安全质量标准化考核办法》等39项安全方面制度，出台《内部控制体系运行管理办法》、《减员增效实施办法》等40余项经营管理制度，制定《关于对安全管理工作中失职、渎职行为进行责任追究的暂行办法》，对7名在安全管理工作中存有失职行为的管理干部给予了诫勉谈话的组织处理。 *Z@sXLAV  
ih|o Vhi
 
强化监督“促廉”。这个矿进一步加强内部市场和全面预算管理、风险管理，材料费用比年初计划节约资金1120万元，修旧利废产值达7360万元，可控费用比去年节支2459万元。强化热点焦点问题监督，对888名招工报名人员严格审核，查出15名不符合条件的报名人员；对棚户区改造工程项目严格比价招标监督，降低工程造价228.4万元。累计参与352份合同签订，比标的额节支1052.43万元，合同成交价与合同报价节支率达19.1%。 S4c*sn{  
@o6 X  
落实责任“践廉”。领导班子严格执行24小时值班、下井带班、请销假等制度，轮流在家属区信访接待室公开接访。组织干部作风转变专项监督检查17次，发现并整改问题387条；在机关科室中开展“明职责、践承诺、转作风、提效能”活动，每季对机关科室的作风转变情况公开评议，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象。今年以来，各类会议与去年同期同比下降10.3%，各类文件同比下降30.2%，招待费同比下降56.28%。(林红 张厚民) }afWX g5}  
,hh|~ZD-  
w+!QDtfd J  
QdoN+?d}a