笑看今朝

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2014年，是北宿矿迎战煤市寒冬、深化改革、转型发展的突破年，也是矿井实施“走出去”战略、实现持续健康发展的关键一年。针对矿井面临的新形势、新任务，该矿党委积极适新应变，发挥优势，做实党建，充分发挥其保证监督服务职能，为矿井在困难形势下度危求进提供了强有力的组织保障。
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强党建，抹亮度危求进“红底色”。该矿党委坚持围绕发展抓党建，融入管理起作用，不断加强党的基础建设，切实为矿井发展提供良好的政治组织保障。精心组织推进党的群众路线教育实践活动，广泛征求基层单位和职工群众意见建议，累计征求意见建议386条，查找梳理“四风”方面突出问题17个方面23条，明确了10个方面的整改任务和目标，制定整改措施30项，新建、完善制度13项，一些“四风”方面和制约矿井发展的突出问题得到有效解决。扎实推进基层党组织建设，坚持年轻化、知识化，不断优化支部书记队伍，加大支部书记能力培养，提升支部书记履职尽责能力。广泛开展党建“联促联评”活动，发挥党群机关部门作用，实现机关与基层党支部工作同频共振、同步推进。2013年矿党委被集团公司、煤业公司评为优秀单位。 T!98/  
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重引导，提振干部职工精气神。把强化安全宣传教育作为党委工作的重中之重，先后组织召开安全生产誓师动员大会、年度安全工作会、迎新春话安全座谈会，一季度在全矿开展“争做安全放心人”活动，全面推行“区队自治、班组自主、职工自发”的安全管理模式，区队、班组、职工逐步实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。针对矿井面临的严峻经济形势和巨大发展压力，及时制定下发形势任务教育宣传提纲，组织学习《华为的冬天》等文章，引导干部职工切实增强危机意识。广泛开展“支持走出去、转战转龙湾”主题教育活动，形成了人人理解、支持、参与“走出去”的浓厚氛围。广泛开展解放思想大讨论，先后组织了“积极作为求生存、推进改革促发展”等形势任务巡回宣讲活动，为下一步矿井改革打下了良好的思想基础。 j{JpRt  
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促和谐，凝聚改革发展正能量。该矿党委加强职工思想教育，围绕劳务派遣工清退、棚户区改造、对外开发等产生的不稳定因素，及时排查梳理，了解职工思想状况，确保了职工群众思想稳定。强化社会管理综合治理，维护了矿区稳定。落实“依靠”方针，对各项《集体合同》以及职工关心的热点问题进行了平等协商。通过矿务公开网、公开栏等形式，及时对职工群众关心关注的热点、焦点问题进行公开。积极开展扶贫送温暖活动，今年以来，“献爱心”捐款筹集资金10.2万余元，走访慰问困难家庭304户。全面落实职工职业健康疗养计划，安排了两批40名井下职工进行职业健康疗养。广泛开展精神文明创建，加强社会主义核心价值观和法制宣传教育，开展道德模范评选，组织志愿者服务活动，凝聚了发展的正能量。（张兴茂 吴宗明） cKW-wav !/  
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