论坛文集
2015-02-09 17:16
做一个极致的创业者
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极致代表着磨砺，长时间隐忍，无数次试错，更多次的自我否定，以及巨大的资本投入等，这些并非初次创业者能接受的。但无论你现在处于哪一个阶段，极致的信念都应时刻充盈你的内心。 我们经常讨论什么样的产品才 .. |
2015-02-09 17:13
创造力自信哪里找
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听到“创造力”这个词，你会联想到什么？是不是雕刻、绘画、音乐、舞蹈等艺术活动？你或许会认为，建筑师和设计师应该具有创造性思维，因为他们靠此谋生，而CEO、律师、医生则不然。你也可能认为创造力与生俱来—— .. |
2015-02-09 17:06
交流沟通的七个要点
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在沟通当中洞察力深的人沟通效果就会越好，对周围情况的观察能力，以及能够说出最善体人意或最贴切的话，没有良好的洞察力是做不到这些的。要达到这种境界，就必需对周围的人和事物十分敏感，能学会并运用逻辑推理 .. |
2015-02-09 17:05
陶瓷企业全面推行5S管理
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“5S”管理是一种管理方法，更是一种管理理念。推行“5S”管理的目的是通过营造干净、整洁、舒适、安全、有序的工作环境，进而营造企业特有的管理文化氛围，使每个干部和员工都置身于这种氛围之中，自觉参与、自觉 .. |
2015-02-09 17:01
最好的管理就是管好自己
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管好自己的含义很宽泛。管好自己，是一件不简单的事情。 孙子兵法有云：知己知彼，百战不殆。作为领导，要用好人，首先要了解自己，管好自己。如果一个领导品格很差，吃喝嫖赌样样俱全， .. |
2015-02-09 16:59
被人拒绝过，说明你正走在成功路上！
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那天在北京，我作为主讲嘉宾参加了一次创业投资高峰论坛。 在40多分钟的演讲前，我做了一个小小的测试，询问台下听众，当你开始经营自己事业时，最害怕的是什么？ 答案当然多种多样，但“害怕被别人拒绝”成为有一 .. |
2015-02-09 16:57
为什么你没胆量创业？
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“李总，上次您公司王经理答应把新样品和资料寄来的，我们一直没收到啊？” “他一个打工的不做数，抱歉，抱歉，我回去立马叫人去办。” 这是我们蓝哥智洋机构品牌总监与客户老总的一段普通对话，上文所说的王经理 .. |
2015-02-09 16:54
空虚的制度
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开车越来越像修行。 龟速前行让人不爽，但想起咱们人多钱多的国情，心里也能坦然。最怕遇到新手迟疑、野蛮加塞、鸣笛晃灯，定力好的，嘟嘟囔囔骂几句。定力差点，很容易怒火中烧，甚至 .. |
2015-02-09 16:48
谷安迪：管理者的直觉
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文/谷安迪 近来在网上看了一段苹果公司CEO库克（Tim Cook）的访谈，其中谈到了“直觉(intuition) ”。“直觉”作为主观思维系统中的神秘力量，因为其太过唯心，似乎总不能登入管理理性分析的“大雅之堂”， .. |
2015-02-09 16:43
用爱与感恩来突破领导力
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所有的科学都追求真，所有的宗教都追求善，所有的艺术都追求美，所有的一切都追求爱。爱出者爱返，福往者福来，积爱可以成福。身为领导，需知爱是生命的缘起，也是最终完美的归宿。人生从爱出发，并能一路与爱相伴 .. |
2015-02-09 16:31
如何成功地向客户推销自己
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■李治江 要想成交首先要把自己推销给客户，在产品越来越同质化的今天，销售人员的作用不但没有减弱反而变得越来越重要了。可是在跟很多销售人员接触了以后，我们发现连销售 .. |
2015-02-09 16:29
领导威信与领导艺术
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■ 潘世东 领导，无论级别高低或权力大小，其实质都应是权威的象征，具有受人钦敬和令行禁止的影响力，也即具有旺盛的“人气”。但从实际中看，一些领导“人气”不高，同级 .. |
2015-02-09 16:27
吃亏是智慧，低调成大业
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■ 余红光 语有云：吃亏是福。老子也说：“少则得，洼则盈。”留出了容纳的空间，才能有容。月盈则亏，水满流溢。提前“吃亏”，可以确保日后不亏。就像古老的太极图中所展 .. |
2015-02-08 23:03
社交媒体时代，如何抓住员工中的积极分子？
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最近，一个视频在YouTube上走红。一位女员工在凌晨4点半将自己加班的“惨状”上传至网络，大吐对公司的苦水，引来了1700万人次的点击。带来的反响之热烈，当事人还因此上了奥普拉的脱口秀节目。可想而知，公司大为 .. |
2015-02-08 23:01
脆弱的领导者：通过谦虚提高实力
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●传统观念往往认为强大的领导者就是那些全能和全知的领导者。 ●但已故的南非领导人尼尔森•曼德拉等例子表明：谦虚和自信之间的平衡更强大。 ●当今世界，快速的经济变化成为常态。这需要愿意显示 .. |
2015-02-08 22:56
伟大企业家的第五种智慧
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企业家天生就是一个多忧多虑的群体。 对眼下中国企业家严重的安全感缺失或焦虑问题，要如何看待，如何应对，社会上出现了四种意见，每一种都充满了智慧，又不无缺憾。 前四种智慧 最广为人知、最具影响 .. |
2015-02-08 22:49
领导怎么说，员工才会听？
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你跟员工说的话他们真的听进去了吗？如何沟通员工才会听？请记住以下几点方法。 若要影响他人，先要缩短心理距离。 相比起一般的人，人们更愿意听取朋友的意见。而有两个有效的方法可以很好地拉进双方距离 .. |
2015-02-08 22:47
如何调动员工千百倍能量？
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每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为，中国的企业家有责任、有能力为员工提供这种终极关怀。现在|的社会是知识社会，对于一个知识分子来说，这种终极关怀的价值比企业常见的股权激励的能量还要大。 .. |