笑看今朝

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面对集团公司深化改革、转型发展的新形势、新任务、新要求，杨村矿提升境界、精心谋划、系统推进，将2014年确立为“深化改革年”，突出“话改革、促发展、增福祉”主题，设计实施12项贯穿全年的系列活动，为深化改革鼓劲加油、呐喊助威。 D'TCeb!)*  
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为全面落实两级公司一系列关于矿井深化改革转型发展的总体架构，进一步解放思想、转变观念，推动矿井内部重组整合、外部承包开发，该矿以实现机构精简、人员精干，职能清晰、流程顺畅，管理高效、成本优化，活力持续、收入递增，干群和谐、幸福提升为综合目标，本着突出重点、广泛参与、隆重简朴、注重实效的原则，着重组织开展12项活动。这些活动紧贴矿深化改革主线，既有“解放思想转观念、深化改革求发展”大讨论，“唱响改革大戏、激发矿井活力”幸福杨村贺年会，“青年话改革、幸福杨村梦”演讲比赛，“改革进行中、安全伴我行”知识竞赛等凝聚改革发展共识的思想性活动，又有“瘦身强体、控费减员”内部重组整合、外部寻求开发专项行动，“改革发展任务重、巾帼岗位在行动”技能比武擂台赛，“当改革先锋、做发展模范”党性教育实践活动等参与改革的具体行动。每项活动都由几个分项活动作为支撑，配有时间表，增强了活动开展的针对性、层次性、实效性。 LGb<  
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为确保活动有序开展、系统推进，形成人人参与改革、人人谋求发展、人人增进福祉的生动局面，该矿成立党政主要领导任组长，其他班子成员任副组长的“深化改革年”活动领导小组，相关部门按照职责分工，严格责任落实，细化方案措施，协调配合，构建了党委统一领导、党政共同负责、机关科室各司其职、职工群众广泛参与的运行机制。同时，充分发挥广播、电视、网站、简报、橱窗等“五大”媒体联动优势，开辟专题专栏，营造氛围、追踪过程、总结典型、提升经验，大力宣传职工群众精神风貌新变化和改革发展新成果。该矿还把此项活动作为提升矿井安全管理水平、精细生产经营管理的强大动力和有效载体，与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合，与完成2014年各项经营指标相结合，与矿井安全生产、文明创建等日常工作相结合，确保活动与实际不脱节，取得改革全面深化、发展科学务实、福祉惠及职工的良好效果。（孙志龙） U|Ti)0Y"  
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