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2014-01-03

【正方】讨薪不可怕,做法要得当

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        企业按时给员工发放工资本是天经地义之事,可是部分企业因为种种原因,拖欠员工工资也是事实。 61 FORuz  
        近日,某国有建筑企业的职工反映,快过年了,拖欠农民工工资问题,企业、社会、媒体都比较关注和重视;反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野,成了不是问题的问题。化名李铁的职工说,自己单位职工工资基本没有按时开过,拖欠时间短则一月、长则半年,拖欠仨月俩月成了家常便饭,这种现象已经持续多年。尽管职工私下有怨言,但又不好意思找单位讨要,只能理解单位的困难,即便不理解也得理解,真是无奈! :c5ev\c_)  
        笔者认为,企业员工面对以上报道中提到的问题时应该积极主动讨要拖欠薪水,这样对企业、对员工都是最好的做法,而不是在私底下怨声载道。 ?\q{p(N_R  
        企业员工上班挣工资非常不容易,都是养家糊口的,如果企业拖欠薪水,一方面会造成员工生活困难进而影响到员工的家庭生活和谐发展,另一方面员工会对企业产生不信任感和归属感缺失,进而影响到企业的进一步发展,因此,员工发现企业拖欠自己的工资时应当及时向企业提出质疑,为什么拖欠?什么时间能够发放?当企业听到员工的声音时,企业应当会给出答复的。企业拖欠员工工资必有其原因,有可能是资金周转不畅,也有可能是资金短缺等,无论如何,它这种做法都是不正确的,如果是短时间状况,企业应该及时给员工做出合理的解释,取得员工的谅解和信任,因为企业和员工本就是不可分割的一体,在困难面前同舟共济才能度过难关,相信热爱自己的企业员工都能够理解,但是拖欠工资的月份不能太长,也不能老拖欠。 C7 K$|um  
         笔者单位几年前曾经因为资金不到位拖欠过一次职工工资,职工们联名上书给单位的主要领导,要求说明拖欠工资的原因。单位领导在问题面前,及时召开职工大会,给全体职工讲明白了眼前存在的困难和问题,给大家承诺一个月后及时发放,职工们刚开始也不理解,听到段领导的解释后表示能够接受,段上说话算话,一个月后,把拖欠的工资如数发放给了大家,使原本非常棘手的问题得到了很好的解决。 bwQ%p%k&  
        因此,企业员工应当时刻以主人翁的地位来要求自己,为企业出谋划策,积极融入到企业的各项工作中来,当企业出现问题时,不能无动于衷,更不能窃窃私语,而是尽好自己的责任,及时指出问题,为企业解决问题。拖欠薪水是企业的问题之一,企业或许还有诸如此类的很多问题,员工应该及时帮助企业找出问题,共同解决问题。 (蒲永燕) cP_}ve  
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类别: 无分类 |  评论(16) |  浏览(12427) |  收藏
一共有 16 条评论
jiangwei 2014-09-08 10:19 Says:
  有建议就提!直接指出,还是可以的!
鸿雁 2014-01-03 21:24 Says:
感谢新宇老师的加亮和点评,希望多提宝贵意见
鸿雁 2014-01-03 21:21 Says:
感谢鲁老师指导,多提修改意见哈
鸿雁 2014-01-03 21:19 Says:
谢谢杨老师指导,我想法非常简单,写的也非常简单,重在参与和学习!
初卫平 2014-01-03 20:58 Says:
支持老师的观点,写的一针见血,逻辑很清楚,拜读了
鲁宝林 2014-01-03 20:11 Says:
这两天太忙了,才来支持,见谅哈.
鲁宝林 2014-01-03 20:11 Says:
欢迎蒲老师参加本期事评讨论!
yxbhmy 2014-01-03 18:58 Says:
学习蒲老师观点
支持
为生歌唱 2014-01-03 18:01 Says:
讨薪,讨自己心安理得!
为生歌唱 2014-01-03 18:00 Says:
看样子还得催,否则美文就欣赏不到了!
为生歌唱 2014-01-03 17:59 Says:
欢迎蒲老师参加本期事评讨论!
鸿雁 2014-01-03 17:50 Says:
杨老师是实力派哈,越写越好了!我认真学习了您的文章,真不错!咱们继续加油!
一碗清水 2014-01-03 17:48 Says:
侥幸!侥幸!谢谢老师鼓励,多多指导。
鸿雁 2014-01-03 17:44 Says:
恭喜杨老师第一哈,向您学习
一碗清水 2014-01-03 17:42 Says:
同老师的观点一致,支持!
鸿雁 2014-01-03 17:32 Says:
撰写小稿一篇,请各位大师们指导哈