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论坛文集
利用目标管理工具,实践目标管理思想
实践目标管理,不仅仅是今目标产品的使命,也是今目标团队进步的保障。 今目标有了自身的使命,也就有了自己的目标,团队才能成为一个团队而不是团伙。团队的目标并不是僵化的,下一步向何处去,一直是今目标团队 .. |
你的企业有“绩效精神”吗?
任何组织都不能依靠天才,天才总是少数,可遇而不可求,可一而不可再,就算遇到,也不知道能一起走多远。企业依赖天才、依赖英雄,看上去热闹非凡,实际上危如累卵。 好厨 .. |
中小企业发展需重视内部管理
对于中小企业面临的发展难题,人们往往首先会想到融资难。其实由于内部管理不善造成的企业经营陷入困境,已经成为许多企业发展的绊脚石。中小企业倒底该如何管理?是否要向海尔、华为或者 .. |
管理知识型员工是一种“营销工作”
2009-12-22 10:29:53 星期二 知识型员工的管理是一种“营销工作”,这是德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中提出的观点。他说,在营销中人们不会开口便问:“我们想要什么?”而是会问:“对方想要什么?对方的价值 .. |
闲谈民企执行力
近期谈论企业执行力的的文章.书籍.讲座等可谓火爆异常,《没有任何借口》《执行力》等书籍在许多企业几乎人手一本,许多老板也是开口执行.闭口执行,许多讲师也是把讲执行力作为重要课题从而变得炙手可热,让企业不惜 .. |
为什么员工没有执行力?
在中小企业群体中,我们听到最多的报怨除了老板累,接下来就数员工没有执行力。它们好像互为因果、紧紧相连,在任何企业出现都是成双成对! 一个企业,老板越累,员工越是没有执行力。因为老板 .. |
实际成本相当?看美国制造如何威胁中国制造
上个月,美国总统访问田纳西州,不过吸引他前往那里的并不是当地的烧烤和乡村音乐。田纳西州正在成为美国制造业复兴的领头羊。乡村音乐、南味烧烤的故乡,现在被称作“新底特律”,令人大跌眼镜。 自从2010年起,美 .. |
企业变革 观念为先
从8个人的乐清县求精开关厂到今天拥有70家下属公司、20,000名员工、资产总额逾80亿元的大型企业集团,德力西无疑是民营企业大军中的佼佼者。在短短的二十几年里,德力西创造出经济腾飞的奇迹,被誉为“德力西现 .. |
空喊口号是留不住人才的
空喊口号留不住顶尖人才,看看这些优秀公司都有什么样的福利。 免费机票 尽管印度航空饱受经营困扰,但这并不妨碍它向员工及其亲属提供免费国内、国际机票,它甚至允许已故员工的亲属继续享受免费权 .. |
化解“零竞争”风险
泰亿格正在准备上市,作为财务总监的苏振对公司未来在创业板上市的前景非常看好。2013年准备筹划上市的泰亿格找到了苏振,希望其出任财务总监,并且辅佐企业上市。原本在一家大型外资集团企业中担任集团财务总 .. |
管理如同放羊 你赞同吗?
把管理比作放羊,听起来有些荒唐。但是放羊的人都知道,放好羊可是一个大学问。 放羊有圈放和散放两种。圈放是把羊放在一个事先规划好的区域,在这个区域内羊有自由度,但这个自由度被圈定了,有一定的局 .. |
领导的本质就是:管理自己,影响别人
有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁,更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你也已成为管理者, .. |
只有管理得少,才能管理得好
杰克·韦尔奇有一句经典名言:管得少就是管得好。何以理解?我想,“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。 作为总经理,我曾为公司高层管理人员做了一次别开生面的培训游戏。游戏前一天,我给每个参 .. |
企业最需要什么样的经理人?
心态成熟、立场坚定 目前,中国有真正的成熟的职业经理人阶层吗?在现实层面上,我以为,在中国职业经理人的市场不发达,也不规范,而且,由于职业经理人所处立场不同,导致其职业心态更是不成熟。对于这一 .. |
怎样快速成为某个领域的“专家”?
两种学习 什么是学习?在我的范畴里,学习可被分为两类,一类是“学以致用”,一类是“君子不器”。至于中小学应试教育、托福、GRE这类学习,不在我们今天谈论的范畴之内。 “学以致用”顾名思义,它 .. |
一个木盒激发的管理决心:是时候对“老好人”开刀了
A公司是国内一家老牌的葡萄酒制造商,年销售收入在10亿元左右。该公司销售部在7月初接下了一位客户大额的定制型木盒装葡萄酒订单,而且这名客户是刚刚从竞争品牌手中抢过来的,可以说这次交易对未来双方的合作 .. |
中国企业的变革“八戒”
因为我深知,只有老板从灵魂深处变了,中国民营企业才可能变;只有从灵魂深处变了的老板亲自挂帅,严格按科学的变革法则,亦即我为中国企业度身定制的“和谐演变路线图”办事,中国民营企业才可能不畏艰险,排除 .. |
抓改革 保增长 促发展
2月26日至28日,紫金矿业集团2015年工作会议隆重召开。会议全面总结了2014年工作,确定了2015年以及今后一段时期的工作主线是“抓改革、保增长、促发展”,全面深化人事、基建、物流领域的改革,实现正增长的目 .. |
小企业如何实现营销突围
■王洪东 在眼下市场竞争白热化,经济发展态势不算太好的新常态下,小企业的生存状态异常艰辛,这种困境的突出表现不是在生产层面,更多的是体现在市场营销层面,可以说在当前形式下,大中型企业对小企业 .. |