论坛文集
2015-05-30 18:57
成功企业具备的9大基因
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5月22-23日，由创业邦主办的2015创新中国(DEMO CHINA)春季峰会在北京国家会议中心隆重举行。80多个最具潜力的创业项目和500名业界最顶尖的投资人汇聚一堂，进行创新和智慧的思想碰撞。本届峰会将有8个项目晋级23日 .. |
2015-05-30 18:51
4招说服别人加入你的创业公司
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说服人们为了一个未知的未来而放弃现有的稳定工作并非易事。但这是创业者必须具备的一项能力。 领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是 .. |
2015-05-30 18:38
再生铅企业原料回收体系亟待规范
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去年以来，受环保压力、原料不足以及疲弱行情等因素影响，再生铅产能难以大幅释放，开工率低迷，企业利润微薄，甚至亏损，行业陷入困境。 “目前再生铅行业开工率严重不足，仅40%左右。”上海有色金属行业 .. |
2015-05-30 18:37
株冶“最美班长”的情怀
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2014年8月，株洲冶炼集团公司锌焙烧厂沸二工段二班班长王承平出名了——他被评为株洲市“最美班组长”，是公司唯一一个。 王承平一碰到别人喊他“最美班长”，就急得连忙摆手：“别喊，别喊，我粗人一个哪谈 .. |
2015-05-30 18:33
限制有多少，改革活力就应有多大
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■ 李龙俊 过去受限制的环节，实际上都是能挖掘出改革活力的地方，想引进“武松”，却引进了“武大郎”，混改过程中，要避免出现这样的问题。 2014年初，赵海临危受命，出任成都投资控股 .. |
2015-05-29 21:28
企业文化凝聚发展“正能量”
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企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念。2014年至今，甘肃省有色金属企业管理公司（以下简称省有色管理公司）党委深入贯彻落实中央、省委和省国资委的决策部署，大力开展企业文化建设年活动 .. |
2015-05-29 21:26
企业“走出去”：既要“走得出”，更要“走得稳”
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当下，吸引我们有色人眼球的新闻是国务院总理李克强近日对拉美等国的访问。5月23日李克强总理在秘鲁出席中资企业座谈会并听取了包括我们有色企业的中铝、五矿等国资类重头企业的工作汇报；接着在5月25日下午，又 .. |
2015-05-27 16:57
把孝德融入企业文化
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“这个活动很好，弘扬了孝道文化，传递了正能量，希望更多的人有所感悟。”5月21日，在德州市第二届 “百佳孝贤”颁奖盛典上，德药制药有限公司德州办经理王军生对记者说。 “现代企业文化是以人为本的文化 .. |
2015-05-27 16:55
伊藤洋华堂：运动会是一种很好的企业文化
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“一场运动会的意思在于让员工懂得感恩、感谢。”成都伊藤洋华堂总经理金晓苏认为，这是企业文化建设中非常重要的一点。文化建设不能停留在口头而是要有实际行动。员工通过日常销售，以及每年的春游、运动会等 .. |
2015-05-27 16:51
滴滴快的总裁柳青：三年如何PK掉30个对手
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■ 孟梅 5月20日，滴滴快的总裁柳青亮相全球女性创业者大会，面对上千名女性创业者，首次分享过去一年她加入创业企业以后的一些感受。柳青直言，在过去的两年半到三年里面，滴滴快的PK了30个对手，一直在P .. |
2015-05-27 16:45
用数字武装你的思维
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■ 明清石 在准备主动人生课程的那半年，最困难的时间就是课程框架的设定。直到有一天，听到朋友的一句话：“凡事用三三制。” 如果一个问题，你用三个视角还不能说清，一个是事情本身没有价值，而是你 .. |
2015-05-27 16:44
“空置”的价值
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■ 邵火焰 资源最终会落到能创造最高价值的用途上，采石场旁边的土地，最高价值的用途就是空置。 澳大利亚北部地区的爱丽斯泉市盛产一种红色沙岩石，是澳洲各地常用的建筑装饰的必备材料，需求量极大。 .. |
2015-05-27 16:42
福特：重视每名员工的建议
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“如果能够把员工对公司的了解告诉公司的管理团队，管理团队便能作出更好的决定。”芝加哥大学商学院的薇尔恩教授如是说。 ■ 王宇 很多企业的管理者不愿听取下属的意见和建议，即使是设有意见箱，也只 .. |
2015-05-27 16:41
断臂自救失败 夏普深陷危局
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近日，夏普公布2014财年财报，亏损2223亿日元，这是夏普时隔一年再次遭遇净亏损。面对亏损，夏普抛出了以重组事业组合、固定费用削减以及组织及管理的重组与强化为主旋律的新中期经营计划。尽管如此，夏普寄希 .. |
2015-05-27 16:40
经济发展新常态下
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■ 冯迎迎 经济发展进入新常态，民营企业在公共设施建设中的参与规模、参与程度均将越来越深入。在新形势下，公共基础设施建设由政府主导的模式逐渐改革为政府引导、社会参与的新模式，即政府和社会资本合 .. |
2015-05-27 16:38
佘永旭：做常人看起来“不可能的事”
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■ 李金红 魏骅 他出生于台湾，是跨国公司开疆拓土的功臣，接触IT行业后，一路创造辉煌成绩，成为祖国大陆IT渠道的领军人物;作为职业经理人本想退出“江湖”，又被“忽悠”重新开始。这一路，他一直在做常 .. |
2015-05-27 16:37
走向社会——家族企业的必然选择
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■ 李后强 一般来说，随着家族企业规模的不断扩大，家族成员的智慧和能力都会深感不足，必须向社会广招贤士能人，才能进一步发展。家族企业只有社会化才能适应现代化发展的需要。福特公司于1903年成立，至 .. |
2015-05-25 23:26
九成创业者难过C轮鬼门关
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■ 王冉 2014年拿到A轮融资的公司有800多家，拿到B轮融资的有200多家，这1000多家企业中会有很大一个比例需要在2015年去拿C轮。假设2015年还是只有不到100家拿到C轮，这意味着90%的创业者可能需要 .. |
2015-05-25 23:25
培养未来领导力的举措
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■ 周正勇 看过永正图书《成长比成功更重要》这篇文章，很受启发，以此分享学习以培养好未来领袖力，我们知道，那些商业或政治领袖，他们之所以可以成为领袖，是因为他们必然具备某些与众不同的特质 .. |
2015-05-25 23:03
精益化管理促现场改善
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■ 郭新燕 报道 北重集团特种钢管分公司结合精益管理工作的主导思想，以深化5S现场管理为抓手，统一部署，着力于改善现场环境，从员工工作环境入手，成立了以车间主任为组长、各班组长为组员的现场 .. |