论坛文集
2015-07-05 20:01
并不乐观的中国经济“新常态”
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■ 孟子宜 FT中文网实习生 近期，在中国人民大学主办的中国宏观经济论坛上，专家学者和相关从业者们纷纷就“新常态”阐述自己的看法。在与会者看来，经济“新常态”并没有像官方的解释那样充满希望，中国面 .. |
2015-07-05 19:58
多地争上先进制造业 如何避免投资发展的“传统误区”
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“中国制造2025”后续政策正加速推进。事实上，在规划全文公布之前，各地已经掀起了一股“大上特上先进制造业”的热潮。 随着各项具体的针对性政策以及地方版规划落地，“中国制造2025”正在从一纸规划逐渐 .. |
2015-07-04 11:39
株冶：“创先争优”打造企业“党建品牌”
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党的十八大对国企党建工作提出了新要求，特别是在经济新常态下面临着许多新问题，需要创新党建工作新思维、新方法。株冶集团通过十余年来坚持不懈地开展党内“创先争优”活动，打造企业“党建品牌”，企业党建 .. |
2015-07-04 11:36
做好自己 超越自己
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株洲硬质合金集团有限公司今年工作会议思路的核心是由前几年的特别强调产销规模转为稳规模、增效益，提升公司经济效益和科学发展水平。该公司年度工作会议召开已有数月，一年时间已经过半，各单位如何稳规模增 .. |
2015-07-04 11:32
宁夏能源铝业：优化铝 做强电 配好煤 促产业链建设
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《电解槽阳极导杆U型口密封》等三十多项“党员工程”创造了良好的经济效益;数十位基层党委书记、党支部书记结合实际，为党员上“三严三实”主题教育党课;1446党员做出了“守纪律、讲规矩”的承诺。今年以来，宁 .. |
2015-07-04 11:30
凤县“双千”活动让700名员工重新上岗 为5.5万吨铅冶炼项目找到新出路
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根据宝鸡市委、市政府的统一部署，凤县县委、县政府以“扶助企业，创新成长”为主题，开展“千名干部联系千户企业”(简称“双千”)活动，选派了56名副科级以上领导或后备干部，联系包抓56家企业，一对一的开展 .. |
2015-07-04 11:28
干什么有标准 怎么干有流程
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这里，打破了员工对传统精矿生产线脏、乱、差的固有印象;这里是一个物流有序、操作规范、文明卫生的生产现场;这里，矿山人将标准化管理引入现场，用智慧全面建设一流选矿场。 .. |
2015-07-04 11:26
实施“走出去”战略 打造国际化企业
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为深入贯彻落实党中央、国务院及福建省委、省政府“走出去”重大决策部署，主动融入“一带一路”发展战略，加快推进紫金矿业等龙岩企业国际化发展进程，6月22日至7月1日，龙岩市市委书记梁建勇率上杭县县长谢海 .. |
2015-07-04 11:19
四川代家村：从卖苗木到卖品牌
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■ 颜婧 吴亚飞 “客户需要400株黄桷兰、600株紫荆……”6月10日，宜宾市珙县上罗镇代家村村委会十分热闹，村支书史进洪逐户分配刚接下的一笔50万元苗木大订单。 这个位于乌蒙山区的贫困村，苗木生意成 .. |
2015-07-03 13:23
中国经济是干出来的
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6日召开的8省市经济工作座谈会上，李克强总理坚定地说：“以往的成功经验表明，中国经济是干出来的！这也是我对中国经济的总体信心所在。” “咬定青山不放松”，紧紧抓住发展这一第一要务 座谈会上， .. |
2015-07-02 15:26
稀土行业整合 关键是完善市场秩序
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随着稀土出口配额和出口关税的取消，我国稀土行业整合也接近完成。按政府的要求，年底前，六大稀土集团要整合全国所有稀土矿山和冶炼分离企业。那么，行业整合对企业的实质意义有多大？有业内人士抱怨，整合“ .. |
2015-07-02 15:23
实现“制造”向“智造”新跨越
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[attachment=292046] 智能化挤压作业生产线。 一根铝型材从热剪到挤压成型，要经过30多道工序，在山东华建铝业集团铝型材挤压生产线上，这些工序率先实现了智能化控制自动生产。在铝型材挤压生产线上，铝 .. |
2015-07-02 15:13
诚信铸就未来
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■ 高彦庆 赤峰天雄生物科技有限公司是一家集中医古方养生药酒、国家专利产品双向调节稳定血压药酒和保健露酒的研发与销售于一体的生物科技公司。自成立以来，公司始终坚持以质量为企业生命线，以“ .. |
2015-07-02 15:09
浅谈企业文化的“形”与“神”
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■ 刘辉 大力加强企业文化建设是实现企业持续发展的必由之路。在具体实践中，笔者认为，企业文化具有实质的企业文化和形式的企业文化两种形态，也就是企业文化的“形”与“神”。 所谓实质 .. |
2015-07-02 15:08
发展是第一要务
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赤峰金碧药业有限公司是在原赤峰兽药厂的基础上，经资产分离分立后重组的股份制企业。企业始建于1976年4月，是内蒙古自治区建厂最早、规模较大的综合性兽药生产定点企业。建厂以来，企业始终坚持以市场为导 .. |
2015-07-02 15:03
职场需要亲密无间的友谊
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一家企业若缺乏职场友谊，可能就会存在同事之间因沟通不畅而导致的理解错误，甚至在企业充斥着无法缓解的紧张气氛，如此，必然在深层次影响企业的和谐发展。 人力资源管理的主要目标之一是如何降低 .. |
2015-07-02 15:03
“五条素质提升线”助推岗位成才
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今年以来，山东能源新矿集团华丰煤矿从企业发展的战略高度审视职工队伍建设的地位和作用，全面推行职工“五条素质提升线”成才模式，助推职工岗位成才，为企业持续健康发展提供强有力的人才保证和智力支持。 .. |
2015-07-02 15:01
五种工作方式正在被先进的制度取代
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随着科技的发展，社会的进步，曾经我们习以为常的工作方式渐渐发生了变化。很多公司也顺应潮流，不断尝试新的方式来促使自己的员工完成工作，时间、地点等因素变得不再重要。职场发生的改革并不意味着原有事 .. |
2015-07-02 14:59
分分厘厘抠效益
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■ 特约记者 屈永志 通讯员 李波 工程技术服务单位，近年来工程量大幅度减少，收入来源十分有限，已经是干巴巴的紧日子，怎么再压开支降成本增效益？近日，记者在川庆物探山地分公司采访，亲历的几 .. |
2015-07-01 08:57
熟手≠人才
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■ 联强国际集团总裁兼执行长 杜书伍 对一样事情从“不会”学习到“会”，学会了以后持续做，做久了自然能熟练，这是“习惯成自然”。而且只要是稍有营运规模的组织，对于一样事情该怎么做，如何做最能达到 .. |